RALIER LES TALENTS DERRIÈRE LA MARQUE
Chez Zen, notre approche est intégrée. Une stratégie de marque doit être efficace sur les volets employeur et citoyen, tant que sur celui des affaires. Visant cohérence et performance, la marque de GIRO a été soigneusement définie sur ces trois plans simultanément, ce de la stratégie au système identitaire. GIRO cultive un milieu de travail à la fois inclusif, collaboratif et empreint de défis stimulants, où non seulement le développement des compétences et les opportunités d’avancement sont véritables, mais où la contribution de tous et chacun est hautement valorisée. Leader reconnu, les solutions transforment le visage de la mobilité à l’échelle mondiale, tous chez GIRO peuvent en être fier.
L’entreprise étant reconnue pour la profondeur des algorithmes de ses logiciels, les talents chez GIRO forment assurément l’algorithme véritable derrière son succès.